Employee introduction

後輩に成長のチャンスを
如何に与えるかが今の課題

2014年 キャリア入社

基盤ソリューションGrpプロジェクトリーダー K.S

基盤ソリューショングループは、お客様先にてインフラ設計・構築・運用・監視・保守の幅広いフェーズに携わり、安定したサーバ・ネットワーク環境のご提供を行なっています。

「相談しやすく、暖かい雰囲気」

−入社の経緯は?

私は30歳手前で上京してきました。それまで地元でパソコンのテクニカルサポートとしてコールセンターに勤務し、もっと深くITの流れを直に感じて働きたいと思っていたため、30歳手前に転職を決意し、上京。エーエルジェイに入社しました。

−ALJの雰囲気、社風、人について教えてください。

私の場合、職種の特性上、お客様先での業務が多いですが、困ったことや挑戦したいことなどができた時、気軽にすぐ連絡し、相談できる雰囲気があります。上下関係をあまり感じず、親切なメンバーが多いため、暖かい雰囲気だと思います。

−現在の仕事内容を教えてください。

現在はインフラメンバーを率いるリーダとしてAzureによる基盤構築プロジェクトに携わっております。主に、各システムのリソース構築、ネットワーク環境整備、リソース初期設定などを重点に業務を実施しております。あとは、部下へアドバイスだったり進捗状況確認などを行っております。

−インフラに向いている人はどんな人でしょうか。

インフラ業務はその名の通り、ITの基盤づくりです。開発メンバーや運用メンバーが安心して作業できる土台を作っていくものになります。なにかを作るのが好き、どこでも通用する人材になりたい、広い視野でプロジェクトを見たいと思う方は是非ともインフラチームに参加してほしいです。

−今後の目標を教えてください。

今の基盤ソリューションGRPが立ち上がったのが、最近のことなので今後いかにグループを拡大していくか、また、後輩をどれだけサポートできるか、チャンスを与えられるかが課題になってくると思います。その課題をまずは一つずつ積み重ねることが目標だと思っております。

−最後に、入社を検討している人にメッセージをお願いします。

仕事は失敗を積み重ねて、成長していくものだと思います。失敗を怖がらず、自分の糧ができたと前向きに思ってたくさん失敗してください。前向きな失敗に対してフォローしない先輩はいないです。一緒に正直に、熱く仕事していきましょう。

キャリア

1~6年目

運用・保守として色々なプロジェクトに参画しました。また運用・保守経験を積むに当たり運用テスト計画からテスト結果報告だったりジョブ設計・構築なども実施しました。

7年目

運用業務の実績を買われ、クラウド案件でリーダとしてAzureによる基盤構築プロジェクトに参画しております。

1日のスケジュール

08:50

業務開始(テレワーク)業務の内容確認

09:30

進捗・作業依頼確認

10:00

構築作業

12:00

昼休憩

13:00

構築手順の打ち合わせ、構築結果報告

14:00

構築作業、ドキュメント整備

17:00

各部署と作業日程調整

18:00

退社

仕事後の過ごし方

WebサイトやWebニュースから業界情報を収集をしています。コロナ禍の為、宅配や出前サービスで美味しいディナーを堪能することもあります。

休日の過ごし方

主に都内近郊を散歩しています。あとは、読書だったりネットサーフィンだったりとインドアで過ごすことが多いかもしれません。

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