弊社独自の新入社員研修、ALJ統一IT基礎研修プログラム「ASEP」は新卒社員を対象とし、IT・ビジネス基礎のBASIC-1、実務演習のBASIC-2を通し、社会の変化に対応し長く活躍する力と、多種多様な人々と協力しあうダイバーシティの考えを持った人材を育成します。
導入
研修
技術
研修
異業種からITエンジニアとしてキャリアをスタートされる業界未経験の方を対象として、IT基礎知識・技術をグループ会社でIT教育を専門に行うスクールにて短期集中で習得していただける研修です。
社外セミナー
社内勉強会
ナレッジ共有サイト
階層別研修
サロン
資格補助金
人事部などが主導する階層別研修や、社外セミナー、社員が自ら企画する社内勉強会、社員同士がナレッジを共有するWEBサイトknowledgeベースなど、スキルアップできる環境があります。また、社外の有識者に登壇していただくALJ GROUP Salonは、専門的な話を聞くことができる貴重な機会と社員に好評です。
人事考課面談（半期に一度）
等級・給与の明示
会社のビジョンの実現には、社員一人一人が方向性を合わせ進む必要があります。弊社では、組織の中でどのように動けば、等級や給与につながるのかを人事評価制度として明確に定めています。 全社員が同じ基準で評価されるため、年齢や国籍、経験年数問わず平等で公平な透明性のある制度です。