株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、システム開発を軸に国内外で事業を行なっています。
グローバリゼーションとダイバーシティをキーワードとした独自のビジネスモデルを展開しており、今後アジアに子会社を複数設立予定です。

今後の事業拡大・組織強化を目的とし、営業職を募集しています。

具体的には、弊社エンジニアの顧客への提案と、その後のサポート、エンジニア自身のキャリアパスを考えたマネジメント業務などをお任せします。

▍私たちのサービス
■ ICTサービス開発
業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。

■ DXソリューション開発
WEBや次世代デジタル（DX）技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。
アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発～保守等、エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。
DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。

■ ネットワーク・インフラ構築
クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。

■ 国内ラボ開発
パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。

■ 自社サービス
以下のソリューションを開発・運営しています。
・クラウド型人材統合管理システム「Landle」
・ワーケーションサービス「Migwork」
・ALJ統一 IT基礎研修プログラム「ASEP」

■ オフショア開発
国内のシステム開発や保守・運用の一部を、ミャンマー・ベトナムで行っています。
今後も東南アジアで拠点拡充していく予定です。

今までの事例はこちらをご覧ください。
https://www.al-j.co.jp/development.html

働く環境

▍ワークライフプライオリティーを大切にする
人生における優先順位を、その時々に応じてメンバーが選択できる会社を目指しています。出産も育児も仕事も、まずは自身の展望を明確にして、私たちに相談していただけるような環境作りを行っています。

▍ダイバーシティを尊重する
国内外から様々なダイバーシティを持つメンバーが集まっており、各々がお互いを尊重しながら切磋琢磨しています。「お客様に喜んでほしい」という共通した想いを抱えて、日々開発に励んでいます。

▍充実した教育・評価制度
日本人と海外人材が足並みを揃えて働くために、ダイバーシティを含めた基礎教育やチームで行うOJT研修を実施しています。他にも、セミナーや資格支援、毎週の勉強会なども充実しています。
また、国籍や年齢、性別や働く場所などに囚われず、個々の能力を正当に評価できる制度を導入しています。

▍柔軟な働き方
オフィスはフリーアドレス制を採用し、ゲームやe-sports、マンガや調理器具などの遊び要素も満載な環境です。また、(一部・完全)リモート勤務、時短勤務や育児介護休業などの各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

仕事内容・キャリアパス

【大手プロジェクト体制(SES)をメインとした得意先顧客営業や、
各エンジニアのキャリアパス方針に沿った顧客調整をメインに携わっていただきます。
エンジニアリーダーと協力し、大手体制の維持や拡大を戦略的におこない、
自社で人を育て、市場価値を高めていく仕組みづくりを営業部門の視点からアプローチしていただきます。
そのほか、自社サービス営業戦略など、広い分野に関わることが可能です。

サスティナブルな企業を目指すALJならではの、グローバルでダイバーシティに富んだ組織カルチャーにより、多様性のあるチームビルディングが可能で、顧客はもとより、しいては日本の人材不足やIT導入課題に対し貢献することができます。

また、経営陣と戦略や戦術を相談しながら、将来的には営業部門リーダーのポジションや、部門責任者を視野に自身のキャリアパスも構築していきましょう！